全球面臨Covid-19危機帶來的相關風險，亞洲主要生產國的政府是如何應對的呢？
根據亞洲最低工資聯盟（Asia Floor Wage Alliance）的發言，減輕疫情帶來的影響，努力是有限的。
該聯盟致力於解決全球服裝生產鏈中發生的問題，例如貧困水平工資、性別歧視和結社自由等，聯盟指出隨著疫情流行對經濟和勞動力市場的衝擊，服裝品牌正在取消或延遲訂單並推遲向供應商付款。
這迫使許多供應商在沒有提供任何對工人的社會保障或帶薪休假的情況下，停止製衣廠的工人上班甚至將其解雇，使本已岌岌可危的製衣廠工人，因經濟衝擊下更加脆弱。
聯盟更指出：“同樣令人不安的是，一些國家的報告中顯示，工人仍然被迫在雇主未採取充分防疫措施的工廠中繼續工作，從而使工人及其家庭和社區受到感染的危險”。
以下是關於亞洲成衣生產國對於Covid-19三種趨勢的反應機制。
一、政府正採取嚴格的措施來減少Covid-19對健康的直接影響，同時還提供工人經濟上的協助。
斯里蘭卡–根據政府的指令，某些地區已經關閉的工廠，工人仍享有帶薪假。另外，斯里蘭卡政府的嚴格規定下，仍在營運中的工廠，必須適當地採取對於健康和安全相關的防疫措施。
印度–直到上週，大多數工廠並沒有繼續採取必要的防疫措施，以防止工人在工作中暴露於感染Covid-19的風險下。然而，自3月23日開始，印度大多數工廠根據州政府的嚴格規定已暫停營業至3月31日。另外，印度政府還發佈了一項命令，規定不得因這場新冠肺炎疫情而解僱工人，也不得將員工減薪。該命令亦規定，在危機緩解之前，工人有權享有帶薪假。
二、政府正在向工廠發佈企業行為的規範，以減輕疫情對健康的直接危害，同時承諾對於勞工提供經濟紓困。
柬埔寨和緬甸–來自中國大陸的原材料短缺，迫使許多工廠停止生產，成千上萬的工人被迫停工。
在柬埔寨，政府已發佈工作場所需遵守的健康與安全準則，以防止Covid-19傳播。停工的工廠必須向工人支付最低工資的40%。此外，參加柬埔寨勞動部組織所規劃的軟技能培訓課程的工人，柬埔寨政府將提供額外的20%的工資。
在緬甸，許多被解僱的工人沒有得到補償，緬甸投資委員會（MIC）宣布，拒絕支付工人工資的工廠，將被禁止繼續營運。
三、政府正向工廠發佈企業行為的規範，以減輕疫情對健康的直接危害，但沒有任何經濟紓困和就業政策來保護工人。
在印尼，政府僅對繼續營運的工廠發佈了需遵守的健康和安全準則，似乎部份工廠遵守了防疫措施。