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史瓦濟蘭成衣業薪資協調會決議勞工薪資調整案

2018/02/13
史瓦濟蘭於本(2018)年1月31日舉行之薪資協調會(Wage Council)決議所有成衣業勞工薪資自本年3月1日起調薪8%,明(2019)年自3月1日起調薪7%,與多數員工認為史國本年恢復適用「非洲成長暨機會法案(AGOA)」資格後,成衣業應大幅調薪之期待頗有差距,致部分員工明顯表示失望。
 
史國工會聯盟(Amalgamated Trade Union of Swaziland, ATUSWA)秘書長Wonder Mkhonza表示,成衣公司應了解政府僅公告最低薪資,並未說明應支付勞工多少薪資,工會將使用其他的策略以確保勞工應得之福利。渠透露,工會的B計畫將推動成立一聯合談判協會(Joint Negotiation Council),授權其勞工與資方談判,未來勞資雙方若不能達成協議,則勞工將有權利發動罷工。
 
查上年12月底公布史國重返AGOA消息後,史國另一工會聯盟(Trade Union Congress of Swaziland, TUCOSWA)即呼籲成衣業勞工月薪不得低於3,000史鍰,並提出許多改善勞工工作環境及福利待遇之訴求。今該工會部分勞工提及,美國駐史大使Lisa Peterson亦認為史國在回到AGOA後,應確保公平的勞工環境及安全工作場所。
 
據了解,成衣業協調理事會目前係每兩年召開一次,與會者包括政府(勞動部為主)、成衣公司負責人或高階主管及工會三方代表,會中決定今後兩年之勞工薪資調整案。另據悉,有關明年調薪7%之決議,會中亦同意屆時將視史國本年GDP成長率及通貨膨脹率情形而定,若其合計超過7%,將再開會研商。
 
【資料來源: 經濟部國際貿易局】
 

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