根據日經新聞報導，要求大幅度調高最低工資的聲浪橫掃東南亞，馬來西亞和緬甸尤甚，顯示經濟持續成長條件下，本區域勞工爭取自身權益意識抬頭，並開始對政府施壓。然而，薪資提升能刺激消費，也可能導致外資企業因成本過高而撤離。
馬國政府自去(2016)年7月1日起，強制落實最低基本薪資規定，調高東、西馬最低基本薪資；其中西馬半島員工每月最低基本薪資，由原先900馬幣(約合210.35美元)提高至1,000馬幣；東馬砂勞越州及沙巴州則由原先800馬幣，提高至920馬幣，以保障勞工獲得合理薪資。
馬國產業總工會(Malaysian Trades Union Congress)試圖遊說馬國政府，於明(2018)年將西馬半島企業的最低基本薪資提高50%。目前馬國平均國民所得接近1萬美元，但油棕園和工廠工人等的工資仍偏低。大幅調升工資的訴求，馬國政府雖難以全盤接受，但馬國第14屆全國大選將至，首相納吉可能為了選票願意妥協。
該報導稱，在東南亞各國首都，四年來低技術勞工的工資上升了11%至91%。工資提升雖有助刺激消費，並促使在現階段與經濟發展脫節的勞力密集產業退場，但若工資在政局不穩與基本面脫節的情況下持續攀升，很可能導致企業出走。
【資料來源: 經濟部國際貿易局】