南韓最低工資委員會頃表示，該會於本（7）月15日召開第11次全員會議，會中議決南韓最低法定時薪自2018年起將調升為7,530韓元，較2017年目前適用之最低法定時薪6,470韓圜，調升1,060韓圜，調漲幅度16.4%，創南韓有史以來最高調升紀錄。
據指出，以本次議決之最低時薪，換算成月薪（以每週平均工作時間40小時，包含有薪周休在內，每月平均工作時間209小時計算）則為1,573,770韓圜，較去（2016）年增加221,540韓圜，因本次決定之最低時薪，預計將有463萬餘名勞工受惠，影響比率達23.6%。
另據說明，本次全體會議時，勞資雙方分別提議將時薪調升為7,530韓圜（較去年調升16.4%）及7,300韓圜（較去年調升12.8%），經勞方、資方及公益等27名委員表決，最終以15票對12票通過勞方之提議。議決內容將以「2018年適用之最低薪資（案）」送陳僱用勞動部部長核可及公告，勞工代表及僱主代表如仍有不同意見，可提出異議，再於本年8月5日前進行最終決定及公告。
【資料來源: 經濟部國際貿易局】