新的研究顯示，對於企業來說，美國打壓移民、土地掠奪和奴隸制盲點是本(2017)年最重要的人權風險之一。
事實上，2017年最新人權展望報告的主題是，人權風險對於西方企業來說，目前更加接近事情的核心，正如增加立法的鞏固和商業慣例的審查。
然而，來自全球風險分析公司Verisk Maplecroft的年度研究也指出，社會稽查的局限性是2017年第一個全面性的問題。
Verisk Maplecroft首席人權分析師Alexandra Channer博士解釋，因為設計用於識別和防止供應鏈中的違規行為的保護措施太弱，企業進行有效的人權盡職調查能力存在著根本上的缺陷。
由於許多公司不對其稽查進行分析或採取行動，即使是在他們評估的供應商之中，品牌高度受到違規行為所影響。她補充道，這種風險會更加深，因為對現代奴隸制和供應鏈盡職調查報告的強制性要求，將增加對更便宜的社會稽查的需求，同時還會加強公眾監督。
成衣廠稽查似乎備受批評
報告指出，在未來一年的主要風險和機遇包括：
˙美國強化移民政策，正在增加對行事低調的無證移民工人勞動濫用的風險；
˙專注於生產和加工，容易受到現代奴隸制“盲點”的影響，如航運、清潔、餐飲和安全等領域;
˙新興市場的銀行和基金融資土地交易，當捲入“土地掠奪”和強迫遷離時，更是鋌而走險;
˙在招聘國內外工人時，賄賂可能使企業暴露於使用貪汙法策略訴訟的風險，因為非政府組織試圖要求對現代奴隸制負起責任;
˙2017年分類帳技術（包括區塊鏈）的試點措施將對供應鏈注入透明度，但在此技術可用於預防人權侵害行為之前，將有一段延誤;
˙根據Verisk Maplecroft數據顯示，全球有60％的工人被限制從事工會化活動，為防止供應鏈的濫用，品牌被剝奪了最有效的合作夥伴之一。
2017年10個人權風險面面觀：
1：社會稽查：加強對稽查的信任度
報告表示，社會稽查品質缺乏一致性，對依被法律要求進行人權盡職調查的企業構成重大風險。無論它們進行的如何，當確定勞工違規時，1或2天的稽查是一個愚笨的方法，因為稽查員可能缺乏時間、培訓或能力來確定最糟糕和容易隱藏的違規行為，例如童工或強迫勞動，或可能收賄或遭到恐嚇。除此之外，稽查只取決於企業所承擔的分析和行動作為成果。
隨著對社會稽查的需求增加，回應法律要求公司進行披露並採取防止供應鏈中侵犯人權的行動，壓力即將加劇。
對於確保強制性盡職調查的完整性，採取加強稽查過程的行動至關重要。由於許多企業希望遵守法律，同時維持盡職調查成本在低水平，稽查員將在更大的壓力下，匆匆進行稽查，沒有時間妥善地進行查驗。如果稽查員的查驗確實性沒有提高，品牌將仍然不願意共享稽查的結果，因此盡職調查的負擔和更多稽查將落在供應商身上。