德國聯邦議院的一份專家報告顯示，德國知名企業從中國大陸工廠侵犯人權中獲益。《供應鏈法》可能迫使這些企業完全停止生產。中國大陸領導人侵犯新疆地區公民的基本人權，這是國際社會的廣泛共識。在新疆經營的德國企業將來恐面臨問題。
德國聯邦內閣於今年3月初批准《供應鏈法》（Lieferkettengesetz）草案，刻於德國國會進行討論，迄本文截稿前尚未正式通過。惟如果生效，德國公司無論在何處經營，皆必須注意人權，否則將面臨巨額罰款。根據德國聯邦議院的一份專家報告，包括德國公司在內的非中國企業，也直接或間接地受益於中國新疆少數民族的勞動剝削。例如報告中提及的強迫勞動，這意味著德國企業將來也須承擔責任，應接受其在新疆活動的審查。依據南德日報（Süddeutsche Zeitung）報導，專家報告中提到Adidas、BASF、Bosch、Siemens及Volkswagen等知名企業，而該份報告是由綠黨聯邦議院小組委託編撰的。
德國聯邦議院綠黨人權政策發言人Margarete Bause表示，這份報告明確指出在新疆經營公司所應承擔的責任。現在每家德國企業皆應捫心自問，在這種情況下，它是否仍希望與新疆保持業務關係。這份報告傳達的明確資訊，即視而不見不再是選項。
報告指出，德國內閣今年3月份提出的《供應鏈法》已開創新的法律局面。儘管《聯合國經濟工商暨人權指導原則》要求企業無論在何處經商，皆有尊重人權的義務，但是並不能在法律上強制執行。不過一旦《供應鏈法》生效，德國的狀況就會改變。依據該法草案規定，倘大型企業不對其全球供應商的侵犯人權及破壞環境行為採取措施，則最高可處以其年營業額2%的罰款。
對德國工商企業而言，處理中國大陸新疆的侵犯人權事件並非新聞，多年來一直有相關報導。然而，德國工商遊說團體現在也公開表態。德國聯邦工業總會（BDI）理事長Friedolin Strack在受訪於中國大陸的德國第一電臺ARD時即表示，德國或歐洲的盡責調查法（Sorgfaltspflichtengesetz）將對在中國大陸的情況造成明顯的法律矛盾。當企業不再能遵守法令或行為準則時，則必須做出決策並得出結論。
根據國際組織、專家及研究人員說法，中國大陸政府及政黨領導人在新疆拘留約100萬公民，這些人沒有受到指控、審判或判決。受影響的人主要是維吾爾族或哈薩克族，他們被迫拘留在教育營中，放棄大部分的民族宗教傳統。顯然，這些人當中也有部分人士從事強迫勞動。中國大陸領導人之後雖承認再教育營的存在，但對指控則予以否認。
【資料來源：經濟部國際貿易局】